2025年，灵活就业人员缴费金额都高达1万多了，为什么领的养老金却很少？

其实对于灵活就业人员缴费来说，截止到目前为止，即便是按照最低的档次来缴纳，大多数地区，一年的缴费金额都是在1万元左右的，部分地区是能够超过1万元的。

灵活就业人员稍微一提高档次，那么一年的缴费金额都是在1万元以上了。

之所以会缴纳这么高的费用，主要是因为灵活就业人员，既缴纳个人账户的费用，又缴纳了划入统筹账户的费用。

缴费比例为20%，其中8%划入个人账户，12%划入统筹账户，而这所有的都是有灵活就业人员个人全额承担的。

他与在岗职工相比，压力确实是比较大的，毕竟在岗职工只需要交纳入个人账户的部分就可以了，其余的统筹账户的部分是由公司单位承担的。

同样每月都是缴纳1000元的，灵活就业人员需要全额承担这1000元的费用，而在岗职工只需要缴纳400元就可以了。

那即便是一年的缴费金额，能够高达1万多元，为什么灵活就业人员退休后，所领取的养老金还是却很少呢？

这里咱们首先需要考虑到的就是养老保险的基本原则，多缴多得和长缴多得了。

顾名思义，将缴费年限延长，将缴费档次提高，只有同时做到了这2点，那么退休后才有可能会领取更高的养老金。

而灵活就业人员缴费，咱们刚刚也说了压力是比较大的，再加上灵活就业人员的收入不稳定，所以为了减轻经济压力，不少灵活就业人员选择的档次都属于60%的。

并且缴费年限，还只是只缴满最低的15年就不再缴费了。

而在养老金的计算中，缴费年限和缴费档次是影响养老金水平的关键因素之一，同时还有退休地的养老金计发基数。

假设一位灵活就业人员，按照60%的档次只缴费15年的话，在当地养老金计发基数仅为7000元的情况下，那么他最终可领取的养老金待遇都是在900元左右的。

而如果这位灵活就业人员，将缴费年限提高至30年，缴费档次不变，退休地也不变，那么最终的养老金待遇就能够提高至2000元左右了。

所以咱们来看，灵活就业人员虽然一年的缴费金额高达上万元，但养老金水平低却是与多项因素有关的。

如果选择高档次缴费，并且延长缴费年限的话，其实灵活就业人员所领取的养老金也是不低的。

就比如上海的灵活就业人员，如果选择100%的档次缴费，缴费年限为20年的话，那么60岁办理退休的情况下，最终可领取的养老金是能够达到2000元以上的。

因此，并不是所有灵活就业人员的养老金都比较低的，只是按照低档次缴费，又只缴费15年的灵活就业人员，最终领取的养老金才会比较低。

不过这里咱们说一个题外话，就是灵活就业人员不是缴费压力大嘛，其实是有社保补贴可以申请的。

比如4050社保补贴，4555社保补贴，这里是建议灵活就业人员在退休前3~5年去申领的，在这种情况下，才能够享受更优的补贴年限。

不管怎么说，对于灵活就业人员缴费确实是压力比较大的，而想要领取更高的养老金，咱们就只能是多缴费和长缴费了。

看了上面的内容，如果大家还有其他的问题疑惑，或者养老金计算方面的咨询，可以点击下方的专栏，就可以享受一对一的专栏咨询啦！